🏥 勞保兩大救命錢，生病住院一定要知道
每個月從薪水扣的勞保費可不是白繳的！不管你是開刀住院還是長期失能，勞保都藏著兩筆超實用補助金。但根據統計，超過6成勞工根本不知道怎麼申請，快跟著這篇手把手教學搞懂你的權益！
💰 勞保傷病給付：住院第四天就開始算錢
🔍 申請條件三重點
- 勞保在保中：生病時還沒退保
- 住院4天以上：包含住院當天
- 薪水有短少：重點中的重點！
⚠️ 假別影響能不能領
| 假別類型 | 能否申請 | 原因解析 |
|---|---|---|
| 全薪病假 | ❌ 不行 | 公司照發薪水視同「原有薪資」 |
| 半薪病假 | ✅ 可以 | 薪資減少50%符合條件 |
| 特休/補休 | ✅ 可以 | 勞保局特別放寬認定 |
💵 給付金額試算秘訣
公式：(前6個月平均投保薪資 ÷ 30) × 50% × 住院天數-3
舉例：小明月薪36,000元住院10天
→ (36,000 ÷30)×50%×(10-3)= 36,000×0.5÷30×7=4,200元
📌 職業病加成：給付比例從50%→70%
📌 超實用工具：勞保局官網有[傷病給付試算器]，輸入數字秒算結果
♿ 勞保失能給付：永久影響工作能力必申請
📆 關鍵時間點
- 症狀穩定才能申請：通常要等治療後6個月
- 例外情況：器官切除(如摘腎/切肺)出院即可辦
🔢 給付金額分兩類
| 給付類型 | 適用條件 | 計算方式 |
|---|---|---|
| 失能年金 | 終身無工作能力 | 月投保薪資×年資×1.55% (保底4,000元) |
| 失能一次金 | 部分失能 | 日薪×給付天數 (依失能等級15-1200天) |
🏥 申請實戰技巧
- 診斷書要這樣開：註明「永久失能」及「符合勞保失能標準第X項」
- 年資合併計算：換過公司不用怕，勞保年資會自動累加
- 文件省錢法：先影印診斷書正本，醫院用副本加蓋關防可省400元
❗ 勞工最常搞錯的5大QA
Q1：離職後還能申請嗎？
👉 傷病給付：生病時在保即可，離職後1年內補申請
👉 失能給付：症狀穩定時在保才可申請
Q2：癌症算失能嗎？
👉 要符合「臟器切除」或「功能障礙」才會過，單有癌症診斷不行
Q3：有殘障手冊就能領？
👉 錯！勞保和身障標準不同，要符合《失能給付標準》項目
Q4：申請後會被退保？
👉 只有領失能年金才會被退保，領一次金不影響勞保資格
Q5：找代辦真的有用？
👉 勞保黃牛收費高達30%，自己準備文件就能免費申請！
📣 重要提醒
- 診斷書有效期限：開立後5年內要申請
- 追溯期限：事故發生後5年內可補請領
- 爭議處理：先打(02)2396-1266轉分機查詢，必要時申請審議
最後叮嚀大家，這些都是自己繳保費換來的保障，就像買保險要申請理賠一樣天經地義。下次看到薪資單上的勞保費扣款時，記得把這篇存起來以備不時之需啊！